Neues Angebot von Diakonie und Gleichstellungsstelle

Fort- und Weiterbildung für Mitarbeiterinnen

Paderborn (dph). Bereits seit 1991 bieten die Diakonie Paderborn-Höxter e.V. und die Gleichstellungsstelle der Stadt Paderborn Seminare an, in denen Frauen sich für ihren Beruf weiterentwickeln können. Jetzt können auch Arbeitgeber von der langjährigen Erfahrung der beiden Kooperationspartner im Bereich der Fort- und Weiterbildung profitieren.
 
Die Diakonie und die Gleichstellungsstelle haben Kurse und Workshops für Mitarbeiterinnen (und auf Wunsch auch für Mitarbeiter) neu in ihr Angebot aufgenommen. „Wir schneidern dem Arbeitgeber ein passgenaues Angebot für seine Fortbildung. Auch gemischte Programme mit speziellen Schwerpunkten sind möglich“, erläutert Susanne Bornefeld von der Diakonie Paderborn-Höxter.
 
„In den letzten Jahren haben wir unser Programm erweitert. Zu den EDV-Kursen sind Kommunikation im Beruf und Management hinzugekommen“, sagt Dagmar Drüke, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Paderborn.
 
Zu den regelmäßigen Seminarthemen gehören zum Beispiel Schulungen für das Office-Paket, Internet und Homepage-Gestaltung in der EDV. Konfliktmanagement, Führungsverhalten und Mitarbeitergespräche sind einige der Themen im Bereich Kommunikation im Beruf. Und bei Management & Co stehen unter anderem Kundenorientierung, Zeitmanagement und Business English auf dem Programm.
 
Durchgeführt werden die Kurse von schulungserfahrenen Referentinnen unter anderem aus den Fachgebieten Psychologie, Jura, Informatik, Soziologie und Pädagogik. Für die Kurse stehen eigene Räumlichkeiten wie ein EDV-Raum mit acht modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Verfügung.

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